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    党纪党规
    中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
    发布人:张博强  发布时间:2019-03-18   浏览次数:99

          近日重庆彩票-首页重庆彩票-首页,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,并发出通知重庆彩票-首页,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      通知指出重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,党的十八大以来重庆彩票-首页,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准重庆彩票-首页重庆彩票-首页,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制重庆彩票-首页重庆彩票-首页,严把选人用人政治关重庆彩票-首页、品行关重庆彩票-首页、能力关重庆彩票-首页重庆彩票-首页、作风关重庆彩票-首页、廉洁关重庆彩票-首页,坚决匡正选人用人风气重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化重庆彩票-首页。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重庆彩票-首页重庆彩票-首页,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线重庆彩票-首页,更好坚持和落实党管干部原则重庆彩票-首页,党中央对《干部任用条例》进行了修订重庆彩票-首页。

      通知强调重庆彩票-首页重庆彩票-首页,《干部任用条例》是重要的党内法规重庆彩票-首页重庆彩票-首页,是干部选拔任用工作的基本遵循重庆彩票-首页。2014年修订颁布的《干部任用条例》重庆彩票-首页,发挥了十分重要的作用重庆彩票-首页。这次修订的《干部任用条例》重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚持和加强党的全面领导重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚持把政治标准放在首位重庆彩票-首页,坚持精准科学选人用人重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,衔接近年来出台的相关新政策新法规重庆彩票-首页,回应干部工作中出现的一些新情况新问题重庆彩票-首页,进一步推进干部选拔任用工作制度化重庆彩票-首页、规范化重庆彩票-首页、科学化重庆彩票-首页,对于提高选人用人质量重庆彩票-首页,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      通知要求重庆彩票-首页,各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》重庆彩票-首页,切实做到严格按原则办事、按制度办事重庆彩票-首页、按程序办事,全面履行选人用人主体责任重庆彩票-首页重庆彩票-首页。要落实党管干部原则重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,切实加强党组织领导和把关作用重庆彩票-首页,确保选人用人工作的正确方向重庆彩票-首页。要突出政治标准重庆彩票-首页,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”重庆彩票-首页、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。要坚持事业为上重庆彩票-首页,拓宽用人视野,激励担当作为重庆彩票-首页,大力选拔敢于负责重庆彩票-首页、勇于担当重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、善于作为重庆彩票-首页、实绩突出的干部。要落实从严要求重庆彩票-首页,加强审核把关重庆彩票-首页,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风重庆彩票-首页。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人重庆彩票-首页、选拔任用、从严管理重庆彩票-首页、正向激励体系,推动形成系统完备重庆彩票-首页重庆彩票-首页、科学规范、有效管用重庆彩票-首页重庆彩票-首页、简便易行的选人用人制度机制重庆彩票-首页重庆彩票-首页。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究重庆彩票-首页,进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力重庆彩票-首页重庆彩票-首页。各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议重庆彩票-首页,要及时报告党中央。

      《党政领导干部选拔任用工作条例》全文如下重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第一章 总则

      第一条 为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党重庆彩票-首页、全面从严治党特别是从严管理干部的要求重庆彩票-首页,坚持新时期好干部标准重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度重庆彩票-首页重庆彩票-首页,形成有效管用重庆彩票-首页重庆彩票-首页、简便易行重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制重庆彩票-首页,推进干部队伍革命化、年轻化重庆彩票-首页重庆彩票-首页、知识化重庆彩票-首页、专业化重庆彩票-首页重庆彩票-首页,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜重庆彩票-首页重庆彩票-首页,以马克思列宁主义、毛泽东思想重庆彩票-首页、邓小平理论重庆彩票-首页重庆彩票-首页、“三个代表”重要思想重庆彩票-首页、科学发展观重庆彩票-首页重庆彩票-首页、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导重庆彩票-首页,忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍重庆彩票-首页,保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展重庆彩票-首页重庆彩票-首页,根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,制定本条例重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第二条 选拔任用党政领导干部重庆彩票-首页,必须坚持下列原则:

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     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ǘ┑虏偶姹?重庆彩票-首页重庆彩票-首页、以德为先重庆彩票-首页,五湖四海、任人唯贤重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄈ┦乱滴?、人岗相适重庆彩票-首页、人事相宜;

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     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。┮婪ㄒ拦姘焓?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第三条 选拔任用党政领导干部重庆彩票-首页,必须把政治标准放在首位重庆彩票-首页,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论重庆彩票-首页、基本路线重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、基本方略重庆彩票-首页重庆彩票-首页,全心全意为人民服务重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理重庆彩票-首页重庆彩票-首页、团结坚强的领导集体的要求。

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      对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,推进领导干部能上能下重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第四条 本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会重庆彩票-首页重庆彩票-首页、国务院重庆彩票-首页、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员重庆彩票-首页重庆彩票-首页,国家监察委员会重庆彩票-首页重庆彩票-首页、最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构担任领导职务的人员;县级以上地方各级党委重庆彩票-首页重庆彩票-首页、人大常委会重庆彩票-首页、政府重庆彩票-首页重庆彩票-首页、政协重庆彩票-首页、纪委监委重庆彩票-首页、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员重庆彩票-首页;上列工作部门内设机构担任领导职务的人员重庆彩票-首页。

      选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委重庆彩票-首页、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行。

      上列机关重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、单位选拔任用非中共党员领导干部重庆彩票-首页,参照本条例执行重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,从其规定重庆彩票-首页。

      第五条 本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务,党组织推荐重庆彩票-首页、提名人选的产生重庆彩票-首页重庆彩票-首页,适用本条例的规定,其选举和依法任免按照有关法律重庆彩票-首页、章程和规定进行。

      第六条 党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,切实发挥把关作用重庆彩票-首页重庆彩票-首页,负责本条例的组织实施重庆彩票-首页。

      第二章 选拔任用条件

      第七条 党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁重庆彩票-首页重庆彩票-首页,具备下列基本条件:

     ≈厍觳势?首页。ㄒ唬┳跃跫岢忠月砜怂剂心饕?、毛泽东思想重庆彩票-首页重庆彩票-首页、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重庆彩票-首页重庆彩票-首页、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导重庆彩票-首页,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚持讲学习重庆彩票-首页、讲政治重庆彩票-首页、讲正气重庆彩票-首页,牢固树立政治意识重庆彩票-首页重庆彩票-首页、大局意识、核心意识重庆彩票-首页、看齐意识重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导重庆彩票-首页,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?。ǘ┚哂泄膊饕逶洞罄硐牒椭泄厣缁嶂饕寮岫ㄐ拍?重庆彩票-首页,坚定道路自信、理论自信重庆彩票-首页、制度自信重庆彩票-首页重庆彩票-首页、文化自信重庆彩票-首页重庆彩票-首页,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策重庆彩票-首页,立志改革开放,献身现代化事业重庆彩票-首页,在社会主义建设中艰苦创业重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,树立正确政绩观重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,做出经得起实践重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、人民重庆彩票-首页重庆彩票-首页、历史检验的实绩重庆彩票-首页;

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     ≈厍觳势?首页。┘岢趾臀さ车拿裰骷兄?重庆彩票-首页,有民主作风,有全局观念,善于团结同志重庆彩票-首页重庆彩票-首页,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作重庆彩票-首页。

      第八条 提拔担任党政领导职务的重庆彩票-首页,应当具备下列基本资格:

     ≈厍觳势?首页。ㄒ唬┨崛蜗卮读斓贾拔竦闹厍觳势?首页,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

     ?。ǘ┨崛蜗卮兑陨狭斓贾拔竦?重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历重庆彩票-首页。

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄈ┨崛蜗卮兑陨狭斓贾拔?,由副职提任正职的重庆彩票-首页,应当在副职岗位工作两年以上重庆彩票-首页;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页。ㄋ模┮话阌Φ本哂写笱ё埔陨衔幕潭?重庆彩票-首页,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄎ澹┯Φ本承#ㄐ姓г海┲厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训重庆彩票-首页,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。┚哂姓B男兄霸鸬纳硖逄跫?。

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄆ撸┓嫌泄胤晒娑ǖ淖矢褚?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。提任党的领导职务的重庆彩票-首页,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

      职级公务员担任领导职务,按照有关规定执行重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第九条 党政领导干部应当逐级提拔重庆彩票-首页。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务重庆彩票-首页。

      破格提拔的特别优秀干部重庆彩票-首页,应当政治过硬重庆彩票-首页、德才素质突出、群众公认度高重庆彩票-首页重庆彩票-首页,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验重庆彩票-首页、表现突出重庆彩票-首页重庆彩票-首页、作出重大贡献重庆彩票-首页重庆彩票-首页;在条件艰苦、环境复杂重庆彩票-首页、基础差的地区或者单位工作实绩突出重庆彩票-首页;在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著重庆彩票-首页。

      因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的重庆彩票-首页;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的重庆彩票-首页,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格重庆彩票-首页。不得越两级提拔。

      第十条 拓宽选人视野和渠道重庆彩票-首页,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用重庆彩票-首页,注意从企业重庆彩票-首页、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔重庆彩票-首页。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区重庆彩票-首页重庆彩票-首页、旗)、乡(镇重庆彩票-首页重庆彩票-首页、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔重庆彩票-首页。

      第三章 分析研判和动议

      第十一条 组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解重庆彩票-首页,坚持知事识人重庆彩票-首页重庆彩票-首页,把功夫下在平时重庆彩票-首页重庆彩票-首页,全方位重庆彩票-首页、多角度重庆彩票-首页、近距离了解干部重庆彩票-首页重庆彩票-首页。根据日常了解情况重庆彩票-首页,对领导班子和领导干部进行综合分析研判重庆彩票-首页,为党委(党组)选人用人提供依据和参考重庆彩票-首页。

      第十二条 党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。

      第十三条 组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况重庆彩票-首页,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件重庆彩票-首页、范围重庆彩票-首页、方式、程序和人选意向等提出初步建议重庆彩票-首页。

      个人向党组织推荐领导干部人选重庆彩票-首页,必须负责地写出推荐材料并署名重庆彩票-首页。

      第十四条 组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善重庆彩票-首页重庆彩票-首页,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案重庆彩票-首页。

      对动议的人选严格把关重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,根据工作需要重庆彩票-首页,可以提前核查有关事项。

      第十五条 研判和动议时重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,根据工作需要和实际情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页,如确有必要重庆彩票-首页重庆彩票-首页,也可以把公开选拔重庆彩票-首页重庆彩票-首页、竞争上岗作为产生人选的一种方式。领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,可以通过公开选拔产生人?重庆彩票-首页?重庆彩票-首页重庆彩票-首页;领导职位出现空缺重庆彩票-首页,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,可以通过竞争上岗产生人选重庆彩票-首页。公开选拔重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、竞争上岗一般适用于副职领导职位重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      公开选拔重庆彩票-首页重庆彩票-首页、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关重庆彩票-首页,突出政治素质重庆彩票-首页重庆彩票-首页、专业素养重庆彩票-首页重庆彩票-首页、工作实绩和一贯表现,防止简单以分数重庆彩票-首页、票数取人。

      公开选拔重庆彩票-首页、竞争上岗设置的资格条件突破规定的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意重庆彩票-首页。

      第四章 民主推荐

      第十六条 选拔任用党政领导干部重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当经过民主推荐重庆彩票-首页。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐重庆彩票-首页,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效重庆彩票-首页。

      第十七条 领导班子换届重庆彩票-首页重庆彩票-首页,民主推荐按照职位设置全额定向推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐重庆彩票-首页,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的重庆彩票-首页,可以采取听取意见的方式进行重庆彩票-首页,其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐。

      第十八条 地方领导班子换届重庆彩票-首页重庆彩票-首页,民主推荐应当经过下列程序:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┙刑富暗餮型萍?重庆彩票-首页,提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明重庆彩票-首页重庆彩票-首页、干部名册等相关材料,提出有关要求重庆彩票-首页,提高谈话质量;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ǘ┳酆峡悸翘富暗餮型萍銮榭鲆约叭搜√跫?、岗位要求重庆彩票-首页、班子结构等重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,经与本级党委沟通协商后重庆彩票-首页,由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选重庆彩票-首页,参考人选应当差额提出;

     ?。ㄈ┱倏萍龌嵋橹厍觳势?首页,由本级党委主持重庆彩票-首页,考察组说明换届有关政策重庆彩票-首页,介绍参考人选产生情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页,提出有关要求,组织填写推荐表重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄋ模┒悦裰魍萍銮榭鼋凶酆戏治?;

     ≈厍觳势?首页。ㄎ澹┫蛏霞兜澄蛘咦橹棵呕惚裰魍萍銮榭鲋厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第十九条 地方领导班子换届重庆彩票-首页,谈话调研推荐一般由下列人员参加:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┑澄稍敝厍觳势?首页;

     ?。ǘ┤舜蟪N嶂厍觳势?首页、政府重庆彩票-首页、政协领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄈ┘臀辔斓汲稍?;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄋ模┓ㄔ褐厍觳势?首页、检察院主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?。ㄎ澹┑澄ぷ鞑棵胖厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、政府工作部门重庆彩票-首页重庆彩票-首页、群团组织主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。┫乱患兜澄驼饕斓汲稍?;

     ≈厍觳势?首页。ㄆ撸┢渌枰渭拥娜嗽?,可以根据知情度重庆彩票-首页重庆彩票-首页、关联度和代表性原则确定重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      推荐人大常委会重庆彩票-首页、政府、政协领导成员人选重庆彩票-首页,应当有民主党派重庆彩票-首页、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

      参加会议推荐的人员参照上列范围确定,可以适当调整。

      第二十条 个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,民主推荐程序可以参照本条例第十八条规定进行;必要时也可以先进行会议推荐重庆彩票-首页,再进行谈话调研推荐。先进行谈话调研推荐的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,可以提出会议推荐参考人选,参考人选应当差额提出重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同重庆彩票-首页重庆彩票-首页,且谈话调研推荐意见集中的,根据实际情况,可以不再进行会议推荐重庆彩票-首页。

      根据工作需要,可以在民主推荐前对推荐职位重庆彩票-首页、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通。

      第二十一条 个别提拔任职,或者进一步使用需要进行民主推荐的重庆彩票-首页,参加民主推荐人员一般按照下列范围执行:

     ?。ㄒ唬┟裰魍萍龅胤降痴斓及嘧映稍比搜≈厍觳势?首页,参照本条例第十九条规定执行重庆彩票-首页,可以适当调整重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ≈厍觳势?首页。ǘ┟裰魍萍龉ぷ鞑棵帕斓汲稍比搜?,谈话调研推荐由本部门领导成员、内设机构担任主要领导职务的人员重庆彩票-首页、直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加重庆彩票-首页;根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加重庆彩票-首页。参加会议推荐的人员范围可以适当调整重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?。ㄈ┟裰魍萍瞿谏杌沽斓贾拔衲馊稳搜?,参照前项所列范围确定重庆彩票-首页重庆彩票-首页,也可以在内设机构范围内进行。

      第二十二条 党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页,报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第五章 考察

      第二十三条 确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件重庆彩票-首页,将民主推荐与日常了解重庆彩票-首页、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析重庆彩票-首页、比较择优重庆彩票-首页,防止把推荐票等同于选举票重庆彩票-首页、简单以推荐票取人。

      第二十四条 有下列情形之一的,不得列为考察对象:

     ?。ㄒ唬┪シ凑渭吐珊驼喂婢氐?重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?。ǘ┤褐诠隙炔桓叩闹厍觳势?首页;

     ?。ㄈ┥弦荒昴甓瓤己私峁境浦耙韵碌却蔚?重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄋ模┯信芄?、拉票等非组织行为的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄎ澹┏厥飧谖恍枰?重庆彩票-首页,配偶已移居国(境)外重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?。┦艿浇朊?、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄆ撸┢渌虿灰颂岚位蛘呓徊绞褂玫?。

      第二十五条 地方领导班子换届重庆彩票-首页,由本级党委书记与副书记、分管组织重庆彩票-首页、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况重庆彩票-首页,对考察对象人选进行酝酿,本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后重庆彩票-首页重庆彩票-首页,确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象,应当在一定范围内公示重庆彩票-首页。

      个别提拔任职或者进一步使用重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,按照干部管理权限,由党委(党组)或者上级组织(人事)部门研究确定考察对象重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      考察对象一般应当多于拟任职务人数重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的,也可以等额确定考察对象。

      第二十六条 对确定的考察对象重庆彩票-首页,由组织(人事)部门进行严格考察重庆彩票-首页。

      双重管理干部的考察工作重庆彩票-首页,由主管方负责组织实施重庆彩票-首页重庆彩票-首页,根据工作需要会同协管方进行重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第二十七条 考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德重庆彩票-首页、能重庆彩票-首页、勤重庆彩票-首页、绩重庆彩票-首页、廉重庆彩票-首页,严把政治关、品行关重庆彩票-首页重庆彩票-首页、能力关、作风关重庆彩票-首页、廉洁关重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      突出政治标准重庆彩票-首页重庆彩票-首页,注重了解政治理论学习情况重庆彩票-首页,深入考察政治忠诚重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、政治定力、政治担当重庆彩票-首页、政治能力重庆彩票-首页重庆彩票-首页、政治自律等方面的情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      深入考察道德品行重庆彩票-首页重庆彩票-首页,加强对工作时间之外表现的考察重庆彩票-首页,注重了解社会公德重庆彩票-首页、职业道德重庆彩票-首页、家庭美德重庆彩票-首页重庆彩票-首页、个人品德等方面的情况重庆彩票-首页。

      强化专业素养考察,深入了解专业知识重庆彩票-首页、专业能力、专业作风重庆彩票-首页、专业精神等方面的情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      注重考察工作实绩重庆彩票-首页重庆彩票-首页,围绕贯彻落实党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,深入了解履行岗位职责、贯彻新发展理念重庆彩票-首页重庆彩票-首页、推动高质量发展取得的实际成效重庆彩票-首页??疾斓胤降痴斓及嘧映稍敝厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当把经济建设重庆彩票-首页、政治建设重庆彩票-首页、文化建设重庆彩票-首页、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容重庆彩票-首页,防止单纯以经济增长速度评定工作实绩重庆彩票-首页重庆彩票-首页≈厍觳势?首页?疾斓痴ぷ鞑棵帕斓几刹恐厍觳势?首页,应当把履行党的建设职责重庆彩票-首页,制定和执行政策重庆彩票-首页重庆彩票-首页、推动改革创新重庆彩票-首页、营造良好发展环境、提供优质公共服务重庆彩票-首页重庆彩票-首页、维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容。

      加强作风考察重庆彩票-首页重庆彩票-首页,深入了解为民服务重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、求真务实重庆彩票-首页、勤勉敬业重庆彩票-首页、敢于担当重庆彩票-首页、奋发有为,遵守中央八项规定精神,反对形式主义、官僚主义重庆彩票-首页、享乐主义和奢靡之风等情况重庆彩票-首页。

      强化廉政情况考察重庆彩票-首页,深入了解遵守廉洁自律有关规定重庆彩票-首页重庆彩票-首页,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权重庆彩票-首页重庆彩票-首页,清正廉洁,不谋私利重庆彩票-首页,严格要求亲属和身边工作人员等情况。

      根据实际需要重庆彩票-首页,针对不同层级重庆彩票-首页、不同岗位考察对象,实行差异化考察,对党政正职人选,坚持更高标准重庆彩票-首页、更严要求,突出把握政治方向重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察重庆彩票-首页。

      第二十八条 考察党政领导职务拟任人选,应当保证充足的考察时间重庆彩票-首页重庆彩票-首页,经过下列程序:

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄒ唬┲贫疾旃ぷ鞣桨钢厍觳势?首页重庆彩票-首页;

     ?。ǘ┩疾於韵蟪时ǖノ换蛘咚诘ノ坏澄ǖ匙椋┲饕斓汲稍本涂疾旃ぷ鞣桨腹低ㄇ榭?,征求意见重庆彩票-首页;

     ?。ㄈ└菘疾於韵蟮牟煌榭?重庆彩票-首页重庆彩票-首页,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

     ≈厍觳势?首页。ㄋ模┎扇「霰鹛富?重庆彩票-首页、发放征求意见表重庆彩票-首页、民主测评、实地走访重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、查阅干部人事档案和工作资料等方法重庆彩票-首页,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等重庆彩票-首页,注意了解考察对象生活圈重庆彩票-首页重庆彩票-首页、社交圈情况;

     ?重庆彩票-首页。ㄎ澹┩疾於韵竺嫣?,进一步了解其政治立场重庆彩票-首页重庆彩票-首页、思想品质重庆彩票-首页、价值取向、见识见解重庆彩票-首页、适应能力重庆彩票-首页、性格特点、心理素质等方面情况重庆彩票-首页,以及缺点和不足重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,鉴别印证有关问题重庆彩票-首页,深化对考察对象的研判;

     ≈厍觳势?首页。┳酆戏治隹疾烨榭?,与考察对象的一贯表现进行比较重庆彩票-首页、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

     ?重庆彩票-首页。ㄆ撸┫蚩疾於韵蟪时ǖノ换蛘咚诘ノ坏澄ǖ匙椋┲饕斓汲稍狈蠢】疾烨榭?重庆彩票-首页重庆彩票-首页,并交换意见重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ò耍┛疾熳檠芯刻岢鋈搜∪斡媒ㄒ?重庆彩票-首页,向派出考察组的组织(人事)部门汇报重庆彩票-首页,经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案重庆彩票-首页重庆彩票-首页,向本级党委(党组)报告重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      考察内设机构领导职务拟任人选程序重庆彩票-首页重庆彩票-首页,可以根据实际情况适当简化重庆彩票-首页。

      第二十九条 考察地方党政领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:

     ?。ㄒ唬┑澄驼斓汲稍?重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,人大常委会重庆彩票-首页、政协重庆彩票-首页重庆彩票-首页、纪委监委重庆彩票-首页、法院重庆彩票-首页、检察院主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ǘ┛疾於韵笏诘ノ涣斓汲稍?重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄈ┛疾於韵笏诘ノ挥泄毓ぷ鞑棵胖饕斓汲稍被蛘吣谏杌沟H沃饕斓贾拔竦娜嗽焙椭笔舻ノ恢饕斓汲稍敝厍觳势?首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄋ模┢渌泄厝嗽?。

      第三十条 考察工作部门领导班子成员拟任人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,个别谈话和征求意见的范围一般为:

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄒ唬┛疾於韵笊霞读斓蓟赜泄亓斓汲稍?重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ǘ┛疾於韵笏诘ノ涣斓汲稍敝厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄈ┛疾於韵笏诘ノ荒谏杌沟H沃饕斓贾拔竦娜嗽焙椭笔舻ノ恢饕斓汲稍敝厍觳势?首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄋ模┢渌泄厝嗽?。

      考察内设机构领导职务拟任人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行。

      第三十一条 考察党政领导职务拟任人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门重庆彩票-首页重庆彩票-首页、纪检监察机关重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、机关党组织的意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,根据需要可以听取巡视巡察机构重庆彩票-首页重庆彩票-首页、审计机关和其他相关部门意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      组织(人事)部门必须严格审核考察对象的干部人事档案,查核个人有关事项报告,就党风廉政情况听取纪检监察机关意见,对反映问题线索具体重庆彩票-首页、有可查性的信访举报进行核查。对需要进行经济责任审计的考察对象,应当事先按照有关规定进行审计重庆彩票-首页。

      考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见重庆彩票-首页,并由党委(党组)书记重庆彩票-首页重庆彩票-首页、纪委书记(纪检监察组组长)签字?;啬谏杌沽斓贾拔竦哪馊稳搜】疾於韵笾厍觳势?首页,也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。

      第三十二条 考察党政领导职务拟任人选重庆彩票-首页,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案重庆彩票-首页重庆彩票-首页。已经任职的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,考察材料归入本人干部人事档案重庆彩票-首页?重庆彩票-首页?疾觳牧媳匦胄词?,评判应当全面重庆彩票-首页、准确重庆彩票-首页重庆彩票-首页、客观,用具体事例反映考察对象的情况重庆彩票-首页,包括下列内容:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┑?、能重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、勤重庆彩票-首页、绩重庆彩票-首页、廉方面的主要表现以及主要特长重庆彩票-首页重庆彩票-首页、行为特征重庆彩票-首页;

     ?。ǘ┲饕钡愫筒蛔?重庆彩票-首页;

     ?。ㄈ┟裰魍萍鲋厍觳势?首页重庆彩票-首页、民主测评重庆彩票-首页、考察谈话情况;

     ?。ㄋ模┥蠛烁刹咳耸碌蛋?重庆彩票-首页重庆彩票-首页、查核个人有关事项报告重庆彩票-首页、听取纪检监察机关意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页、核查信访举报等情况的结论重庆彩票-首页。

      第三十三条 党委(党组)或者组织(人事)部门选派具有较高素质的人员组建考察组重庆彩票-首页,考察组由两名以上成员组成重庆彩票-首页≈厍觳势?首页?疾熳楦涸鹑擞Φ庇伤枷胝嗡刂屎?重庆彩票-首页、具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

      实行干部考察工作责任制??疾熳楸匦爰岢衷蛑厍觳势?首页重庆彩票-首页,公道正派重庆彩票-首页,深入细致重庆彩票-首页重庆彩票-首页,如实反映考察情况和意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。

      第六章 讨论决定

      第三十四条 党政领导职务拟任人选,在讨论决定或者决定呈报前,应当根据职位和人选的不同情况重庆彩票-首页,分别在党委(党组)重庆彩票-首页、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      工作部门领导成员拟任人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当征求上级分管领导成员的意见。

      非中共党员拟任人选,应当征求党委统战部门和民主党派重庆彩票-首页、工商联主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、无党派代表人士的意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      双重管理干部的任免重庆彩票-首页,主管方应当事先征求协管方意见重庆彩票-首页,进行酝酿重庆彩票-首页。征求意见一般采用书面形式进行重庆彩票-首页。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的,视为同意重庆彩票-首页。双方意见不一致时重庆彩票-首页,正职的任免报上级党委组织部门协调,副职的任免由主管方决定重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第三十五条 选拔任用党政领导干部重庆彩票-首页,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐重庆彩票-首页、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,本级党委(党组)可以提出选拔任用建议重庆彩票-首页。

      对拟破格提拔的人选在讨论决定前重庆彩票-首页,必须报经上级组织(人事)部门同意重庆彩票-首页。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的重庆彩票-首页,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行重庆彩票-首页。

      第三十六条 市(地、州、盟)、县(市、区重庆彩票-首页、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选重庆彩票-首页,一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决重庆彩票-首页重庆彩票-首页;全会闭会期间,由党委常委会作出决定重庆彩票-首页重庆彩票-首页,决定前应当征求党委委员的意见重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第三十七条 有下列情形之一的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,不得提交会议讨论:

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄒ唬┟挥邪凑展娑ń忻裰魍萍鲋厍觳势?首页重庆彩票-首页、考察的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ǘ┠馊稳搜∷诘ノ坏澄ǖ匙椋┒粤嘧月汕榭雒挥凶鞒鼋崧坌砸饧闹厍觳势?首页,或者纪检监察机关未反馈意见的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,或者纪检监察机关有不同意见的重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄈ└鋈擞泄厥孪畋ǜ嫖床楹嘶蛘呔楹舜嬉缮形床榍宓闹厍觳势?首页;

     ?。ㄋ模┫咚骶咛逯厍觳势?首页、有可查性的信访举报尚未调查清楚的重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄎ澹└刹咳耸碌蛋钢猩矸葜厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、年龄重庆彩票-首页、工龄重庆彩票-首页、党龄、学历重庆彩票-首页、经历等存疑尚未查清的重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。┭彩友膊?重庆彩票-首页、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄆ撸┟挥邪凑展娑ㄏ蛏霞侗ǜ婊蛘弑ǜ婧笪淳赐獾母刹咳蚊馐孪?重庆彩票-首页;

     ?。ò耍┢渌虿灰颂峤换嵋樘致鄣?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第三十八条 党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍重庆彩票-首页、充分发表意见重庆彩票-首页。与会成员对任免事项,应当逐一发表同意重庆彩票-首页、不同意或者缓议等明确意见重庆彩票-首页,党委(党组)主要负责人应当最后表态。在充分讨论的基础上重庆彩票-首页,采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时重庆彩票-首页,暂缓进行表决。

      党委(党组)有关干部任免的决定重庆彩票-首页,需要复议的重庆彩票-首页,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行重庆彩票-首页。

      第三十九条 党委(党组)讨论决定干部任免事项重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当按照下列程序进行:

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄒ唬┑澄ǖ匙椋┓止茏橹ㄈ耸拢┕ぷ鞯牧斓汲稍被蛘咦橹ㄈ耸拢┎棵鸥涸鹑?重庆彩票-首页,逐个介绍领导职务拟任人选的推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、考察和任免理由等情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页,其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织(人事)部门报告的选拔任用有关工作事项重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当说明具体事由和征求上级组织(人事)部门意见的情况;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ǘ┎渭踊嵋槿嗽苯谐浞痔致壑厍觳势?首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄈ┙斜砭?,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第四十条 需要报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部,必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人干部人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录重庆彩票-首页重庆彩票-首页、民主推荐情况等材料重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。上级组织(人事)部门对呈报的材料应当严格审查。

      需要报上级备案的干部,应当按照规定及时向上级组织(人事)部门备案。

      第七章 任职

      第四十一条 党政领导职务实行选任制重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、委任制,部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

      第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。

      提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外重庆彩票-首页,在党委(党组)讨论决定后重庆彩票-首页重庆彩票-首页、下发任职通知前重庆彩票-首页,应当在一定范围内公示重庆彩票-首页。公示内容应当真实准确重庆彩票-首页,便于监督重庆彩票-首页,涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由重庆彩票-首页重庆彩票-首页。公示期不少于五个工作日重庆彩票-首页重庆彩票-首页。公示结果不影响任职的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,办理任职手续重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第四十三条 实行党政领导干部任职试用期制度重庆彩票-首页。

      提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的,试用期为一年:

     ?。ㄒ唬┑澄?重庆彩票-首页、人大常委会重庆彩票-首页、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务;

     ?重庆彩票-首页。ǘ┘臀辔啬谏杌?、派出机构领导职务重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄈ┓ㄔ?、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

      试用期满后重庆彩票-首页,经考核胜任现职的,正式任职重庆彩票-首页;不胜任的重庆彩票-首页,免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作重庆彩票-首页。

      第四十四条 实行任职谈话制度重庆彩票-首页重庆彩票-首页。对决定任用的干部重庆彩票-首页,由党委(党组)指定专人同本人谈话,肯定成绩重庆彩票-首页,指出不足重庆彩票-首页,提出要求和需要注意的问题重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部,试用期满正式任职时重庆彩票-首页,党委(党组)还应当指定专人进行谈话。

      第四十五条 党政领导职务的任职时间,按照下列时间计算:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┯傻澄ǖ匙椋┚龆ㄈ沃暗?重庆彩票-首页重庆彩票-首页,自党委(党组)决定之日起计算重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ǘ┯傻车拇泶蠡?、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议重庆彩票-首页重庆彩票-首页、人民代表大会重庆彩票-首页、政协全体会议选举、决定任命的,自当选重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、决定任命之日起计算;

     ≈厍觳势?首页。ㄈ┯扇舜蟪N峄蛘哒N崛蚊蛘呔龆ㄈ蚊闹厍觳势?首页重庆彩票-首页,自人大常委会重庆彩票-首页、政协常委会任命或者决定任命之日起计算重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄋ模┯傻澄蛘崦烧蚊?,自政府任命之日起计算重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第八章 依法推荐、提名和民主协商

      第四十六条 党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、任命、决定任命的领导干部人选重庆彩票-首页,应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见。人民代表大会临时党组织重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、人大常委会党组和人大常委会组成人员以及人大代表中的党员重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当认真贯彻党委推荐意见重庆彩票-首页,带头依法办事重庆彩票-首页重庆彩票-首页,正确履行职责重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第四十七条 党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举重庆彩票-首页重庆彩票-首页、决定任命的领导干部人选重庆彩票-首页,应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书,介绍所推荐人选的有关情况重庆彩票-首页,说明推荐理由重庆彩票-首页。

      党委向人大常委会推荐由人大常委会任命重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、决定任命的领导干部人选,应当在人大常委会审议前,按照规定程序提出,介绍所推荐人选的有关情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第四十八条 党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选重庆彩票-首页重庆彩票-首页,在党委讨论决定后,由政府任命重庆彩票-首页。

      第四十九条 领导班子换届重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,党委推荐人大常委会重庆彩票-首页、政府、政协领导成员人选和监察委员会主任重庆彩票-首页、法院院长重庆彩票-首页、检察院检察长人选,应当事先向民主党派重庆彩票-首页、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页,进行民主协商。

      第五十条 党委推荐的领导干部人选重庆彩票-首页,在人民代表大会选举重庆彩票-首页、决定任命或者人大常委会任命重庆彩票-首页、决定任命前,如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见重庆彩票-首页,党委应当认真研究重庆彩票-首页,并作出必要的解释或者说明重庆彩票-首页重庆彩票-首页。如果发现有事实依据重庆彩票-首页、足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举重庆彩票-首页、任命重庆彩票-首页、决定任命重庆彩票-首页,也可以重新推荐人选重庆彩票-首页。

      政协领导成员候选人的推荐和协商提名重庆彩票-首页,按照政协章程和有关规定办理重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第九章 交流重庆彩票-首页、回避

      第五十一条 实行党政领导干部交流制度重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┙涣鞯亩韵笾饕牵阂蚬ぷ餍枰涣鞯?重庆彩票-首页重庆彩票-首页;需要通过交流锻炼提高领导能力的重庆彩票-首页;在一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的重庆彩票-首页重庆彩票-首页;因其他原因需要交流的重庆彩票-首页。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页,纪委监委重庆彩票-首页重庆彩票-首页、法院重庆彩票-首页重庆彩票-首页、检察院重庆彩票-首页、党委和政府部分工作部门的主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?。ǘ┑胤降澄驼斓汲稍痹蛏嫌Φ比温唤熘厍觳势?首页重庆彩票-首页,在同一职位上任职满十年的,必须交流重庆彩票-首页;在同一职位连续任职达到两个任期的重庆彩票-首页,不再推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页、提名或者任命担任同一职务重庆彩票-首页。同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页。ㄈ┑痴啬谏杌勾兑陨狭斓几刹吭谕恢拔簧先沃笆奔浣铣さ闹厍觳势?首页,应当进行交流重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ≈厍觳势?首页。ㄋ模┚ヒ换蛘呷鄙倩愎ぷ骶哪昵岣刹恐厍觳势?首页,应当有计划地派到基层重庆彩票-首页重庆彩票-首页、艰苦边远地区和复杂环境工作,坚决防止“镀金”思想和短期行为重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页。ㄎ澹┘忧抗ぷ魍吵?重庆彩票-首页,加大干部交流力度重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。推进地方与部门之间重庆彩票-首页、地区之间、部门之间重庆彩票-首页、党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流重庆彩票-首页重庆彩票-首页,推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。└刹拷涣饔傻澄ǖ匙椋┘捌渥橹ㄈ耸拢┎棵虐凑崭刹抗芾砣ㄏ拮橹凳┲厍觳势?首页,严格把握人选的资格条件重庆彩票-首页。干部个人不得自行联系交流事宜重庆彩票-首页,领导干部不得指定交流人选重庆彩票-首页。同一干部不宜频繁交流。

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄆ撸┙涣鞯母刹拷拥饺沃巴ㄖ笾厍觳势?首页重庆彩票-首页,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任≈厍觳势?首页重庆彩票-首页?绲厍绮棵沤涣鞯?,应当同时转移行政关系重庆彩票-首页、工资关系和党的组织关系。

      第五十二条 实行党政领导干部任职回避制度。

      党政领导干部任职回避的亲属关系为:夫妻关系重庆彩票-首页、直系血亲关系重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检监察、审计重庆彩票-首页、财务工作。

      领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委和政府以及纪委监委重庆彩票-首页重庆彩票-首页、组织部门、法院、检察院重庆彩票-首页、公安部门主要领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页,一般不得在本人成长地担任市(地重庆彩票-首页、盟)党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院重庆彩票-首页、公安部门主要领导成员重庆彩票-首页。

      第五十三条 实行党政领导干部选拔任用工作回避制度重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免重庆彩票-首页,涉及与会人员本人及其亲属的重庆彩票-首页,本人必须回避重庆彩票-首页。

      干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的,本人必须回避重庆彩票-首页。

      第十章 免职重庆彩票-首页、辞职重庆彩票-首页、降职

      第五十四条 党政领导干部有下列情形之一的重庆彩票-首页,一般应当免去现职:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┐锏饺沃澳炅浣缦藁蛘咄诵菽炅浣缦薜闹厍觳势?首页重庆彩票-首页;

     ?。ǘ┦艿皆鹑巫肪坑Φ泵庵暗?;

     ?重庆彩票-首页。ㄈ┎皇室说H蜗种坝Φ泵庵暗闹厍觳势?首页重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄋ模┮蛭ゼ臀シㄓΦ泵庵暗闹厍觳势?首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页。ㄎ澹┐侵盎蛘叩鞒龅?重庆彩票-首页;

     ?。┓亲橹∨?重庆彩票-首页重庆彩票-首页,个人申请离职学习期限超过一年的重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄆ撸┮蚪】翟?,无法正常履行工作职责一年以上的重庆彩票-首页;

     ?。ò耍┮蚬ぷ餍枰蛘咂渌蛴Φ泵馊ハ种暗闹厍觳势?首页。

      第五十五条 实行党政领导干部辞职制度重庆彩票-首页。辞职包括因公辞职、自愿辞职重庆彩票-首页重庆彩票-首页、引咎辞职和责令辞职重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      辞职应当符合有关规定重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,手续依照法律或者有关规定程序办理重庆彩票-首页。

      第五十六条 引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部重庆彩票-首页,一年内不安排领导职务重庆彩票-首页,两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务重庆彩票-首页重庆彩票-首页。同时受到党纪政务处分的重庆彩票-首页,按照影响期长的规定执行重庆彩票-首页。

      第五十七条 实行党政领导干部降职制度重庆彩票-首页重庆彩票-首页。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱重庆彩票-首页重庆彩票-首页、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的重庆彩票-首页,应当降职使用重庆彩票-首页。降职使用的干部,其待遇按照新任职务职级的标准执行重庆彩票-首页。

      第五十八条 因不适宜担任现职调离岗位重庆彩票-首页、免职的,一年内不得提拔重庆彩票-首页。降职使用的干部重新提拔重庆彩票-首页,按照有关规定执行重庆彩票-首页。

      重新任职或者提拔任职重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当根据具体情形重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、工作需要和个人情况综合考虑重庆彩票-首页重庆彩票-首页,合理安排使用。

      对符合有关规定给予容错的干部重庆彩票-首页,应当客观公正对待。

      第十一章 纪律和监督

      第五十九条 选拔任用党政领导干部重庆彩票-首页,必须严格执行本条例的各项规定,并遵守下列纪律:

     ?重庆彩票-首页。ㄒ唬┎蛔汲笆浔?重庆彩票-首页、超机构规格提拔领导干部重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、超审批权限设置机构配备干部重庆彩票-首页,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ǘ┎蛔疾扇〔徽笔侄挝救嘶蛘咚四比≈拔?重庆彩票-首页、提高职级待遇重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄈ┎蛔嘉シ垂娑ǔ绦蚨?、推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页、考察重庆彩票-首页、讨论决定任免干部重庆彩票-首页重庆彩票-首页,或者由主要领导成员个人决定任免干部重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ㄋ模┎蛔妓阶孕孤堆信?重庆彩票-首页、动议、民主推荐重庆彩票-首页重庆彩票-首页、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄎ澹┎蛔荚诟刹靠疾旃ぷ髦幸骰蛘咄崆率嫡嫦?重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。┎蛔荚诿裰魍萍?重庆彩票-首页重庆彩票-首页、民主测评重庆彩票-首页、组织考察和选举中搞拉票重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、助选等非组织活动;

     ≈厍觳势?首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。ㄆ撸┎蛔祭弥拔癖憷阶愿稍は录痘蛘咴沃暗厍?重庆彩票-首页、系统和单位干部选拔任用工作重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页;

     ?重庆彩票-首页。ò耍┎蛔荚诨贡涠?重庆彩票-首页重庆彩票-首页,主要领导成员即将达到任职年龄界限重庆彩票-首页、退休年龄界限或者已经明确即将离任时重庆彩票-首页重庆彩票-首页,突击提拔重庆彩票-首页重庆彩票-首页、调整干部;

     ?重庆彩票-首页。ň牛┎蛔荚诟刹垦“稳斡霉ぷ髦腥稳宋ㄇ?重庆彩票-首页、排斥异己、封官许愿重庆彩票-首页,拉帮结派重庆彩票-首页、搞团团伙伙重庆彩票-首页,营私舞弊重庆彩票-首页;

     ≈厍觳势?首页。ㄊ┎蛔即鄹?、伪造干部人事档案重庆彩票-首页重庆彩票-首页,或者在干部身份重庆彩票-首页、年龄、工龄重庆彩票-首页重庆彩票-首页、党龄重庆彩票-首页重庆彩票-首页、学历重庆彩票-首页重庆彩票-首页、经历等方面弄虚作假重庆彩票-首页。

      第六十条 加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告重庆彩票-首页重庆彩票-首页、“一报告两评议”重庆彩票-首页、专项检查重庆彩票-首页、离任检查重庆彩票-首页重庆彩票-首页、立项督查重庆彩票-首页、“带病提拔”问题倒查等制度重庆彩票-首页。严肃查处违反组织(人事)纪律的行为。对违反本条例规定的事项重庆彩票-首页,按照有关规定对党委(党组)主要领导成员和有关领导成员重庆彩票-首页、组织(人事)部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分重庆彩票-首页;涉嫌违法犯罪的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,移送有关国家机关依法处理。

      对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的重庆彩票-首页,依规依纪依法予以免职或者降职使用重庆彩票-首页,并视情节轻重给予处分重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第六十一条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度重庆彩票-首页。凡用人失察失误造成严重后果的重庆彩票-首页重庆彩票-首页,本地区本部门用人上的不正之风严重重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、干部群众反映强烈以及对违反组织(人事)纪律的行为查处不力的重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页,应当根据具体情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页,严肃追究党委(党组)及其主要领导成员、有关领导成员重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、组织(人事)部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任重庆彩票-首页。

      第六十二条 党委(党组)及其组织(人事)部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查重庆彩票-首页重庆彩票-首页,认真受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉重庆彩票-首页,制止重庆彩票-首页、纠正违反本条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

      纪检监察机关重庆彩票-首页重庆彩票-首页、巡视巡察机构按照有关规定重庆彩票-首页,加强对干部选拔任用工作的监督检查。

      第六十三条 实行地方党委组织部门和纪检监察重庆彩票-首页重庆彩票-首页、巡视巡察、机构编制、审计重庆彩票-首页、信访等有关机构联席会议制度重庆彩票-首页,就加强对干部选拔任用工作的监督重庆彩票-首页重庆彩票-首页,沟通信息、交流情况重庆彩票-首页重庆彩票-首页、研究问题重庆彩票-首页,提出意见和建议重庆彩票-首页。联席会议由组织部门召集重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第六十四条 党委(党组)及其组织(人事)部门在干部选拔任用工作中重庆彩票-首页,必须严格执行本条例重庆彩票-首页,坚持出以公心重庆彩票-首页、公正用人重庆彩票-首页,严格规范履职用权行为重庆彩票-首页,自觉接受党内监督、社会监督重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、群众监督重庆彩票-首页。下级机关和党员重庆彩票-首页、干部重庆彩票-首页、群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为,有权向上级党委(党组)及其组织(人事)部门重庆彩票-首页、纪检监察机关举报、申诉重庆彩票-首页重庆彩票-首页,受理部门和机关应当按照有关规定查核处理。

      第十二章 附则

      第六十五条 本条例对工作部门的规定重庆彩票-首页重庆彩票-首页,同时适用于办事机构重庆彩票-首页、派出机构重庆彩票-首页、特设机构以及其他直属机构重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第六十六条 选拔任用乡(镇重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页、街道)的党政领导干部,由省重庆彩票-首页重庆彩票-首页、自治区重庆彩票-首页重庆彩票-首页、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法重庆彩票-首页。

      第六十七条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法,由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定重庆彩票-首页重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第六十八条 本条例由中共中央组织部负责解释重庆彩票-首页重庆彩票-首页。

      第六十九条 本条例自2019年3月3日起施行重庆彩票-首页重庆彩票-首页。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。


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